Cómo elegir el mejor seguro de salud para empleados: claves para empresas

Imagina un equipo motivado, con menos ausencias por enfermedad y una productividad que se dispara. ¿Suena bien, verdad? Un seguro de salud para empleados puede ser la clave para lograrlo. En Colombia, cada vez más empresas reconocen la importancia de invertir en el bienestar de su equipo, y un seguro de salud es una de las mejores maneras de hacerlo.

Sin embargo, sabemos que elegir el seguro de salud para trabajadores adecuado puede ser un dolor de cabeza. Con tantas opciones en el mercado, ¿cómo saber cuál es la ideal para tu empresa y tus trabajadores? ¡No te preocupes! En Asegúrate Mejor te simplificamos el proceso y te guiamos paso a paso para que tomes la mejor decisión.

En esta guía, te revelaremos las claves para elegir el seguro de salud para empleados que impulse el bienestar de tu equipo y el éxito de tu empresa.

Factores clave para elegir el seguro de salud ideal

Así como cada persona es única, cada empresa también lo es. Elegir el seguro de salud para empleados ideal es como encontrar la pieza que encaja perfecto en tu rompecabezas. Para lograrlo, debes considerar varios factores:

Necesidades del equipo

Cada equipo es un mundo, con sus propias características y necesidades. Para elegir el mejor seguro de salud para trabajadores, es fundamental que conozcas bien a tu equipo:

• Edad promedio: ¿Tienes un equipo joven o con mayor edad? Existen planes específicos para diferentes rangos de edad, con coberturas adaptadas a las necesidades de cada etapa de la vida.
• Género: Si tienes un equipo con un alto porcentaje de mujeres, es importante que el seguro de salud para trabajadores ofrezca una buena cobertura de maternidad, que incluya controles prenatales, parto y atención postparto.
• Estilo de vida: ¿Tu equipo está formado por deportistas, trabajadores remotos o personas que viajan con frecuencia? Te recomendamos un seguro de salud para trabajadores que se adapte a diferentes estilos de vida.

Recuerda, cada equipo es único. Conocer sus necesidades te permite elegir la mejor protección para cada uno de sus miembros.

Coberturas esenciales

Un buen seguro de salud para empleados debe cubrir las necesidades básicas y ofrecer opciones para personalizarlo. Presta atención a estas coberturas:

• Hospitalización y cirugía: ¿Qué tipo de centros médicos cubre el seguro? ¿Hay límites en el número de días de hospitalización o en el costo de las cirugías?
• Consultas médicas: ¿Qué especialistas están incluidos en el plan? ¿Hay copagos por consulta?
• Exámenes diagnósticos: ¿Cubre exámenes de laboratorio, imagenología y otros estudios?
• Maternidad: Si aplica, verifica que la cobertura incluya controles prenatales, parto, atención postparto y cuidado del recién nacido.
• Odontología: ¿El plan incluye cobertura dental? ¿Qué tipo de tratamientos cubre?
• Medicamentos: ¿Cómo funciona la cobertura de medicamentos? ¿Hay un formulario de medicamentos incluidos? ¿Cuál es el proceso de reembolso?
• Urgencias: ¿Cubre urgencias médicas a nivel nacional e internacional?

Además de las coberturas básicas, es importante considerar opciones que se ajusten a las necesidades específicas de tu equipo.  Algunas aseguradoras, como SURA, ofrecen el seguro de salud para empleados con coberturas adicionales muy valiosas, como la cobertura total en tratamientos para enfermedades graves como VIH, cáncer e insuficiencia renal, si el diagnóstico se realiza después de la afiliación.

También, ofrecen servicios innovadores como la atención virtual a través de aplicaciones móviles, que permiten a tus empleados acceder a atención médica inmediata desde cualquier lugar.

Presupuesto y costos

Invertir en el seguro de salud para empleados es invertir en el éxito de tu empresa. Sin embargo, es importante encontrar el equilibrio entre cobertura y costo. Analiza estos aspectos:

• Primas mensuales: Compara las primas mensuales que tiene cada seguro de salud para trabajadores.
• Copagos y deducibles: Entiende cómo funcionan los copagos (lo que el afiliado pagará por cada servicio) y los deducibles (la cantidad que el afiliado debe pagar antes de que el seguro de salud para trabajadores cubra los gastos).
• Opciones de planes: Podemos encontrar un seguro de salud para trabajadores que ofrezca diferentes opciones de planes, desde básicos hasta premium. Elige el que mejor se ajuste a tu presupuesto y a las necesidades de tu equipo.
• Herramientas online: Existen simuladores de seguro de salud para trabajadores que te permiten comparar diferentes planes y obtener una idea de los costos.

En Asegúrate Mejor te ayudamos a encontrar el plan que te brinde la mejor protección al mejor precio.

Red de proveedores médicos

La red de proveedores médicos es un factor clave a la hora de elegir un seguro de salud para trabajadores. Verifica lo siguiente:

• Especialistas: Si tus empleados tienen médicos de preferencia, confirma que estén incluidos en la red del seguro.
• Cobertura geográfica: ¿Necesitas un seguro con cobertura nacional o internacional? Elige un plan que se adapte a las necesidades de movilidad de tu equipo.

Un seguro de salud para empleados con una amplia red médica brinda mayor flexibilidad y comodidad.

Reputación de la aseguradora

Confiar en una aseguradora con buena reputación te da la tranquilidad de que tus empleados estarán en buenas manos. Investiga lo siguiente:

• Experiencia y trayectoria: Elige una aseguradora con experiencia en el mercado y con solidez financiera.
• Servicio al cliente: Evalúa la calidad del servicio al cliente, la atención y la rapidez de respuesta ante cualquier duda o problema.

Un ejemplo de aseguradora con amplia trayectoria y solidez en el mercado colombiano es SURA. La cual se destaca por su enfoque en el bienestar de sus afiliados, ofreciendo una amplia red de clínicas y especialistas, coberturas integrales que incluyen atención médica oportuna, servicios ilimitados en clínicas de primer nivel, y acceso a los mejores especialistas del país.

SURA va más allá de la cobertura médica tradicional con su Plan de Recompensas VIVE MÁS SURA. Este programa incentiva a los empleados a adoptar hábitos saludables a través de un sistema de puntos y recompensas. Los empleados pueden ganar puntos por realizar actividad física, participar en eventos de bienestar y completar valoraciones de salud. Estos puntos se pueden canjear por productos y servicios que promueven el bienestar, como artículos deportivos, bonos de donación y experiencias para la integración familiar.

Asegúrate Mejor: tu aliado en la elección del seguro de salud

Sabemos que elegir el seguro de salud para empleados ideal puede ser un proceso complejo. Por eso, en Asegúrate Mejor te ofrecemos nuestra experiencia y acompañamiento para que tomes la mejor decisión para tu empresa y tu equipo.

Nuestro equipo de expertos en seguro de salud para trabajadores te brindará:

• Asesoría personalizada: Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades específicas de tu empresa y tus empleados, para ofrecerte las opciones que mejor se ajusten a tu perfil.
• Comparación de planes: Analizamos y comparamos los diferentes planes de seguro de salud para trabajadores disponibles en el mercado colombiano, para que puedas elegir el que te ofrezca la mejor relación calidad-precio.

Trabajamos con Sura y Seguros Bolívar, dos de las aseguradoras líderes en Colombia, lo que te garantiza:

• Acceso a planes de salud de alta calidad: Te ofrecemos una gran variedad de planes y coberturas diseñados por Sura y Seguros Bolívar para que puedas elegir el que mejor se adapte a las necesidades de tus empleados.
• Tarifas competitivas: Gracias a nuestra sólida relación con estas aseguradoras y a nuestro volumen de clientes, podemos negociar tarifas preferenciales para que obtengas el mejor precio.

¿Quieres conocer más sobre los seguros de salud de SURA y cómo pueden beneficiar a tu empresa? ¡Contáctanos! En Asegúrate Mejor te brindamos asesoría personalizada para que encuentres el seguro de salud para empleados ideal para tu equipo.