¿Por qué la póliza seguro de vida colectivo atrae talento en 2025?

En el competitivo panorama empresarial actual, las empresas se enfrentan al desafío de atraer y retener a los mejores talentos.  Ya no basta con ofrecer un salario atractivo; los profesionales buscan un entorno laboral que valore su bienestar y el de sus familias.

Imagina a un empleado valioso, con un perfil profesional atractivo y múltiples ofertas de trabajo. ¿Qué lo haría elegir tu empresa? Si bien el salario es un factor importante, aspectos como la cultura empresarial, las oportunidades de desarrollo y los beneficios adicionales juegan un papel crucial en su decisión.

Aquí es donde entran en juego los seguros de vida empresariales. La póliza seguro de vida colectivo va más allá de lo económico, se convierte en un factor clave para atraer y retener talento. Al ofrecer este beneficio, las empresas demuestran a sus empleados que se preocupan por su bienestar y el de sus familias, generando un sentido de seguridad y lealtad invaluable.

¿Qué es una Póliza de Seguro de Vida Colectivo?

En términos sencillos, una póliza seguro de vida colectivo es un contrato entre una empresa y una aseguradora que brinda cobertura de vida a un grupo de personas, generalmente los empleados de dicha empresa. Con SURA,  los planes de seguro de vida colectivo están enfocados en grupos de más de 10 personas.

SURA ofrece una variedad de planes de seguros de vida empresariales que se adaptan a las necesidades de tu empresa. Entre ellos se encuentran:

• Plan Empresario SURA: Protege al asegurado principal y su grupo familiar (hijos, cónyuge o compañero(a), hermanos y progenitores), brindando una cobertura integral que fomenta el sentido de pertenencia y estabilidad.
• Plan Vida Integral: Un producto innovador que combina en una sola póliza coberturas de Vida, Accidentes Personales y Renta Diaria, asegurando múltiples aspectos de protección.
• Plan Vida Deudores: Ideal para empleados con préstamos, este plan cubre el saldo de las deudas en caso de fallecimiento o pérdida significativa de capacidad laboral, evitando cargas económicas para los herederos.
• Plan Vida Docentes: Diseñado especialmente para docentes y personal administrativo de instituciones educativas, tanto públicas como privadas, asegurando también a su grupo familiar.
• Plan Accidentes Personales Colectivo: Proporciona respaldo en caso de fallecimiento o invalidez debido a accidentes, con la posibilidad de añadir coberturas complementarias para mayor protección.

Con SURA, los seguros de vida empresariales ofrecen una amplia cobertura diseñada para adaptarse a tus necesidades, garantizando protección económica para sus seres queridos en caso de fallecimiento.

¿Quiénes están cubiertos? Principalmente, los empleados de la empresa. Sin embargo, los seguros de vida empresariales ofrecen un beneficio adicional: en caso de fallecimiento o accidente cubierto, el respaldo económico del seguro puede beneficiar a las familias de los empleados, brindándoles tranquilidad y seguridad en momentos difíciles. Es importante aclarar que los familiares no están asegurados directamente, pero sí reciben el apoyo financiero que proporciona la cobertura.

¿Qué tipo de coberturas ofrece? La póliza seguro de vida colectivo es flexible y se adapta a las necesidades de cada empresa. Algunas de las coberturas más comunes incluyen:

• Muerte natural: En caso de fallecimiento del empleado por causas naturales, la aseguradora paga una suma de dinero a los beneficiarios designados. Es importante destacar que el suicidio también está cubierto por la póliza después de un año de permanencia en el seguro.
• Muerte accidental: Si el fallecimiento ocurre por un accidente, la póliza ofrece una indemnización adicional.
• Incapacidad total y permanente: Si el empleado sufre una incapacidad que le impide trabajar, la póliza le brinda un apoyo económico.
• Enfermedades graves: Algunas pólizas cubren enfermedades como cáncer, infarto o derrame cerebral.

Además, las pólizas de SURA ofrecen una amplia gama de coberturas opcionales a sus seguros de vida empresariales que puedes personalizar según las necesidades de tu empresa y empleados. Algunas de ellas incluyen:

• Invalidez o pérdida de capacidad laboral por accidente o enfermedad.
• Cobertura de enfermedades graves como cáncer, infarto o derrame cerebral.
• Auxilios económicos por maternidad, paternidad o gastos funerarios.
• Bonos para educación o adecuaciones del hogar, que ayudan a las familias en momentos críticos.
• Renta por hospitalización, con beneficios adicionales en casos de cuidados intensivos.
• Protección ante muerte accidental adicional y repatriación de restos

Flexibilidad para tu empresa: Lo mejor de todo es que puedes personalizar la póliza seguro de vida colectivo según las necesidades de tu empresa y tus empleados. Además de las coberturas básicas, los seguros de vida empresariales de SURA destacan por su flexibilidad, permitiendo a las empresas diseñar planes adaptados a las necesidades específicas de sus empleados. Estas opciones adicionales aseguran un respaldo integral que va más allá de lo tradicional, ajustándose a las prioridades del sector, el perfil de los empleados y el presupuesto de cada organización.

¿Por qué ofrecer una Póliza de Seguro de Vida Colectivo?

En un mundo donde el talento humano es el activo más valioso, ofrecer una póliza seguro de vida colectivo se convierte en una estrategia clave para el éxito de tu empresa. Veamos cómo este beneficio impacta positivamente en diferentes áreas:

Protección financiera: Los seguros de vida empresariales brindan apoyo económico a los familiares en caso de fallecimiento del asegurado, cubriendo gastos inmediatos como el sepelio, deudas y manutención familiar.

Reducción del estrés: Los seguros reducen la ansiedad asociada con los riesgos financieros y las enfermedades, permitiendo a las personas enfocarse en su desarrollo personal y profesional.

Mayor productividad: La seguridad y el bienestar que proporciona se traducen en una mayor productividad en el trabajo, con empleados más eficientes y comprometidos.

Atracción y retención de talento: Los seguros de vida empresariales son una inversión en el bienestar y la seguridad de tus empleados, lo que se traduce en un mayor compromiso y satisfacción laboral.

SURA: Un aliado estratégico para tu empresa

Al elegir SURA como tu proveedor de póliza seguro de vida colectivo, accedes a una serie de beneficios adicionales que te ayudarán a fortalecer tu estrategia de atracción y retención de talento. SURA no solo te ofrece coberturas por fallecimiento, invalidez, enfermedades graves y accidentes, sino que también te brinda:

• Asesoría personalizada: Recibe la mejor asesoría según las necesidades de tu empresa para encontrar cuál de los seguros de vida empresariales se ajusta a tu presupuesto y al perfil de tus empleados.
• Acompañamiento integral: SURA brinda apoyo en caso de accidente, hospitalización o incapacidad, y ofrece beneficios adicionales como asesoría jurídica y psicológica para tus empleados y sus familias.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Puedes elegir entre diferentes seguros de vida empresariales, como el Plan Vive y el Plan Crédito Protegido, para adaptar la póliza a las necesidades específicas de tu empresa.
• Oficina virtual: Gestiona tus seguros, realiza pagos en línea y accede a otros servicios de forma rápida y sencilla a través de la plataforma virtual de SURA.

Con SURA, no solo proteges a tus empleados, sino que también les brindas acceso a una amplia gama de servicios que contribuyen a su bienestar y al de sus familias.

Asegúrate Mejor: Tu Aliado en Seguros de Vida Colectivos

En un mundo laboral cada vez más competitivo, ofrecer una póliza seguro de vida colectivo se ha convertido en una necesidad para las empresas que buscan atraer y retener al mejor talento. Los seguros de vida empresariales van más allá de lo económico, demuestran a tus empleados que te preocupas por su bienestar y el de sus familias, generando un sentido de seguridad y lealtad invaluable.

Recuerda que en 2025, el bienestar de los empleados será un factor determinante en la competitividad de las empresas. Ofrecer una póliza seguro de vida colectivo no solo es una inversión en tu equipo, sino también en el futuro de tu empresa.

En Asegúrate Mejor, estamos para acompañarte en este proceso. Te brindamos la asesoría experta que necesitas para elegir la póliza seguro de vida colectivo que mejor se adapte a tus necesidades y te ayude a construir un equipo sólido, motivado y comprometido con tu empresa.

¡Invierte en el bienestar de tus empleados y construye un futuro más seguro para tu empresa con Asegúrate Mejor!